คุณจะมีคุณค่าต่อธุรกิจหรือนายจ้างของคุณมากขึ้น

ความสามารถขององค์กรในการปรับตัวถือได้ว่าเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน เช่นเดียวกับบุคคลทั่วไป: นายจ้างต้องการคนงานที่สามารถปรับตัวเข้ากับสถานที่ทำงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาได้มากขึ้น คนที่ปรับตัวได้จะเปิดรับแนวคิดใหม่ๆ และไม่จำเป็นต้องทำอะไรเป็นพิเศษเพียงเพราะนั่นคือสิ่งที่พวกเขาทำมาโดยตลอด พวกเขาสามารถคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงได้ และไม่ตื่นตระหนกเมื่อสิ่งต่างๆ ไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้ นายจ้างให้ความสำคัญกับคุณลักษณะนี้อยู่แล้ว แต่มีแนวโน้มที่จะมีความสำคัญมากยิ่งขึ้นในอนาคต ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้สรรหาบุคลากรกำลังมองหาพนักงานใหม่ที่สามารถแสดง ความสามารถ ในการปรับตัวได้ในฐานะทักษะด้านอารมณ์ขั้นสูง หากคุณต้องการได้รับความได้เปรียบในการแข่งขันจากผู้หางานในขณะเดียวกันก็รักษาทักษะทางการตลาดไว้สำหรับอนาคตด้วย ให้เริ่มฝึกการปรับตัวตั้งแต่ตอนนี้